担当的培养
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。文章源自奇点世界-https://www.xerer.com/archives/1069.html
- 本文由 九边 发表于 2013/05/2312:41:54

如何提高智商?

迈向下一个50年

2012:12佳twitter预测,几句话中的下一年

Nielsen调查显示:女生发信息数量是男生的1.5倍

我们工作到底为了什么?
评论:1 其中:访客 1 博主 0
2011/12/17 18:08 1F
Whoa, whoa, get out the way with that good ifnromation.