被裁员之前很久都没上过艾薇了，现在看艾薇的帖子已经成为日常，在这里收获很多，也希望能给这个特殊时期的小伙伴们一点点帮助！文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
lz五月初被裁员，正好new grad工作接近一年，说实话很久没了解行情也将近两年没刷题了，最近一个多月面了不少公司，希望可以给大家分享一下最近的情况，以及一些还在招人的公司list，也顺带求一波加米看包裹～多谢多谢啦～文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
【从被裁员到重新上路】
lz在组里本来正好做完一个大project，也是为了应对covid-19的，结果刚做完就被裁员了，有种不真实感hhh
我们裁员人数很大，其中我们org又是惨伤最重的地方，自己team以及平时有合作team的new grad以及两年以下经验的小伙伴们基本都被裁员了，大家偶尔抱团取暖 T T
接到layoff会议的时候其实已经淡定了，因为作为组里最年轻的组员，被裁员也是意料之中，开完被裁员会议还参加了一波组里温馨感人的farewell，送走了我们这群new grad，那个时候才真正感到难受，因为要离开这么棒的组和大家了，非常不舍
公司和组里manager以及senior给了不少帮助，包括内推，修改简历以及有重要作用的talent list，甚至包括经常来ins慰问我hhh 总之让我之后面试顺利了很多，也很快收拾了心情上路，再次表示感谢！！文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
【公司list】
以自己的经验来说，大公司虽然opening变少，但还是有不少在招的，反而小公司都非常迅速把lz简历拒了 T T 所以lz也基本放弃了小公司
现在还在上岸路上的小伙伴们不要灰心，拥有好心态很重要，事情很多时候没有想象的那么糟糕，最开始我以为连面试都拿不到，但没想到还有这些公司愿意给机会让我重燃希望，感激！！
以下是lz有收到面试的公司，基本是中大型公司（排名没有先后hhh）
- Bytedance/ Tik Tok 【?火热招人ing…】
- Google 【 hc捉急，match捉急，但还是在慢慢招的】
- Facebook 【e4 hiring freeze，据说五年经验以上还有hc】
- Amazon 【最勤奋的hr群体】
- Apple 【次勤奋的hr群体】
- Robinhood
- VMware
- Coinbase
- Databricks
- Snowflake-baidu 1point3acres
- Bloomberg
- Didi Lab
- Paypal
- AutoDesk
- Square
- Roblox 【火热招人ing…】
- News Break
- Tencent America
- Tinder
- AliPay. 1point3acres
- Waymo
- Wish
- eBay
- ServiceNow
- Nuro
- DocuSign
- Twilio
- Reddit
- Intuit文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
lz有地理位置限定，只选择了湾区office，所以有一些公司可能没有被我记录下来，因为是ny或者Seattle的
有几家公司lz没有继续，比如Facebook是被迫不能继续，店面之后就是e3-e4 hiring freeze，当时艾薇也一片狼嚎，lz催了hr很久才告诉我没位置了，tencent america基本都招很多年经验的，Bloomberg只有ny的opening ，Microsoft没有给我面试因为要senior而且只有Seattle的opening，Nuro和waymo都是不match我背景以及有具体技术栈的要求，还有几家实在太慢lz。。。比如didi 和 alipay，lz等不起了 - -文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
其他公司基本都能感觉到actively hiring，至少和hr聊天是这么说的hhh文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
【准备及面试的过程，以及一些信息】文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
* 觉得比较有用的方法：
1. linkedin发了个post，关于被裁员的以及求role的，然后收到了很多hr的联系，应该是近期hr都盯着LinkedIn毕竟最近被裁员人数巨大 . 1point3acres
2.如果公司可以提供帮助，比如talent list和refer，也要利用起来，我觉得很多hr都在看，找工作不易招人也不易的时节
3. 朋友refer，找的都是比较close 的朋友，很多都是hr一周内就给回复了，gg和fb如果没记错第二天就约面试了，效率点个赞
* 太久没刷题的lz，被裁员第二周开始，上了leetcode会员，得到了朋友送的LinkedIn premium，开启了新生活，基本保持每天至少5-10题，重温了一遍算法
* feedback总体都非常慢，很明显的感觉，尤其大公司，个人猜测是供远大于求，太多人在面试了
* 对于senior来说，拿面试会比我们这种似是new grad的人容易很多，年轻在疫情面前也是个缺点?
* lz原来就是组里fullstack，看来这个方向还是很好找到match的职位，前后端都能做，frontend-backend-fullstack一起试
* 面试bar真的明显提高，跟当年new grad黄金招工季节简直不是一个层次，店面很多都至少1 medium 1 hard，要么就是一个巨无霸hard。。。也有可能运气不好= =
* 疫情期间，lowball的泪，连gg都有不给signon的
* 很多国内大厂简历问的很细，基础知识比如java，os，network也问得特别细，总体难度不小，也听说国内大厂在这边的office wlb比较不好，所以面试都会最后问一嘴这个，感觉还是看组，也有wlb不错的组
* lz面的一些公司一边裁人一边招人，表示很迷。。。比如intuit，对了常去blind看看也很有帮助，lz比较看重culture，希望以后能愉快工作，所以经常去看公司reviews以及帖子
* 做ML及人工智能的，以及2c的公司大多情况都还可以，还在hiring，但也存在lowball文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
再说点偏鸡汤吧：
* 其实被裁员之后对于没身份的来说最害怕的还是【和时间赛跑】，对于我自己来说，有一个不那么紧张的【每天的schedule】会极大缓解焦虑。
比如我会把每天分成三块，早上-下午-晚上，然后安排那个时段我要完成的事情，不会安排的太满，这样我只要好好完成了自己的计划，我就满足了，因为这是我已经是我力所能及的了。
初期我安排的是早上和hr打电话以及LinkedIn回复信息，下午就是专注刷题，晚上基本是总结和学一些新知识，不会安排太满，一点一点慢慢进步，基本每天就是早10-晚10，吃饭也是一边综艺一边香喷喷，过得还算幸福hhh文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
* 现在这个特殊时期有太多不确定性，同时被裁员也会怀疑自己，但这个时候保持良好心态还是万古不变的道理，lz一直都比较乐观，但这次也要感谢身边的朋友们带给我的巨大帮助，使得我一直在乐观面对很多事情，lz每天都会固定给自己玩的时间，动森就是我的好伙伴，学累了我就会玩，包括做饭看综艺和ins也是我的每天的必备，周六也基本全天放松，劳逸结合才能保持效率很高文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
* 心态部分，希望大家也深信 【塞翁失马焉知非福】 这个大道理哈哈哈，时间还很长，好事可能变坏事，坏事可能变好事，这个大坏境带给我们的不是我们可控的，既然没法改变，那么就要去学着接受它，lz想过最坏的情况是回国，那么也并不是我不可以接受的，所以心态就稳下来了文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
【最后】文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
说了很多，只是希望可以带来一点帮助，疫情期间被裁员的大家都不容易，请不要怀疑自己，保持乐观心态，世界很大，机会还很多，一起努力！
冲鸭！！！！希望被裁员的大家都可以赶快上岸！文章源自技术奇点-https://www.xerer.com/archives/31327.html
